寄语我的团队
看完了大家的总结，大部分同事都用感慨良多，感受良多来形容2010年的工作。
的确，2010年给我们的团队考验不仅在于成立了节能协会，承担了这个重任，全新的学习科目让我们感慨良多，还偶遇不平静中猛添了一把火的财务审计。再次，繁杂的、锁碎的、说不上来但又不得不做的工作，让我们如关公耍刀左右开弓。可是还好，我们的中层力量是比较厚实的，年轻人也能跟得上，所以也就应又付了过去。
我曾经说过，协会虽小，它是一个小社会，因为它承接的是政府职能的工作，很能考验人，考验我们这些不是政府部门成员，但又承担政府赋予的职能是否胜任。所以我常说协会的人应当成为一个多面手，既除了做好协助政府的工作之外，还必须在思想意识上要牢记，以使得自己的团队能够巩固地位，那就必须学会依靠政府而不依赖政府，自己努力找项目，用一技之长武装自己。
如何才能让自己能够在协会中成长，那就是我多次提到的个人素质、修养问题。素质有两个方面，一方面是业务素质，一方面是政治思想素质。从事金融投资、节能业务的人员不懂金融、节能项目运作及任务的长期性和艰巨性，是不能做好上级交办的任务，是做不下去的。也只能把自己当做一个工具使唤，把自己当做工具就有可能出差错，有可能会错的离谱，无法挽回。而为会员企业服务，除了业务知识要全面之外，如果没有一定的政治敏锐性，也是无法跟日益成长的企业家交流。由此可见，一个人的素质要注意培养是多么的重要。
要使自己能够长远的发展，不管你是在协会任职，还是将来到其他地方工作，还是当领导者，修养问题，同样是很重要。一个人的修养的形成不是靠穿衣打扮，穿金戴银，也不是靠有背景，是知识熏陶，是发自内心的展现，这就是需要平常的积累和勤奋。其实修养是平时积累的一种习惯。我常去出差或到国外，国外的人有一个习惯，去哪都带着一本小书，男女老幼无一例外，国外的人喜欢阅读，实际上也是从多方面吸取别人的优秀的地方去培养自己的。我自己也做不好，举别人的例子来说，实际上是告诉大家，培养一个良好的习惯，比松散的对付生活要好很多。个人修养除了读书之外还有待人接物语言表达的层次、日常点滴习惯等等是教不会的，只能自己细心观察、虚心请教、增进见识。
我之所以叫年轻人加入合唱团，我是希望年轻人在没有成为人父人母时，多给自己一点不同于学校学习的另一种知识。其实，音乐是一个很好的修养形成最基本的基础。你们看通常大人教小孩拉琴、弹钢琴，很多家长除了要小孩学到了在学校以外的更多的音乐常识之外，而更重要的是希望孩子学会端庄的坐姿，优雅的神态，这就是一个知识教养亦可称作修养之一的功课。当然，除音乐之外，还有很多可以作为自身修养的技能，在这里不一一展开说了。综上所述，关于修养问题，我在这里只是略提一下，我本人也在学习中，同时也希望每一个人自己平时去悟，去体验和多方面加以注意。
除了以上个人素质及修养以外，我个人认为，对于一个集体来说，还有更重要的一个方面，就集体合作精神也就是团队精神。我一向认为，只要你参加了工作就得要融进集体中来，摆在所有人面前的就是团队精神。有没有一个团队意识，能否做好自身融进团队建设中的接招准备，前面讲到的两个素质和现在讲到的一个精神，是审阅每个人的尺子。
集体的财富是大家创造的，不是某个人所赐予的。因此，集体就如一个舞台，你在这个舞台上面不能独舞，只能群舞，这个群舞中，每个人都扮演着他不同的角色，这个不同的角色构造了整台舞剧，一个都不能少。能赢得观众的掌声那就特别的需要集体合作，也就是团队精神。当然，你也可以不一起起舞，你也可以天马行空独自创造，只不过，台下的观众自有论断，掌声，一定送给付出最艰辛跳得最棒的舞者。
我并不反对具有独创精神的开拓者，但同样希望这样的开拓者也要谨记，集体的成长、荣誉比个人的名、利来说更重要，没有了一个好的集体也就没有了个人的发展空间，也就没有你的名和利，除非你自己打算做老板。人是一个非常聪明的智者，但智者也往往存在缺点，众多智者把智慧凝聚了，这个集体也就成为无往不胜的队伍了。所以，希望我的团队要谨记。
杨澜说过一句话：“人可以不成功，但不可以不成长”。我们选择了主动付出，努力的成长，为了一是充分展示我们自身的优势，二是展现我们自身的才华，三是实践自己人生的目标。
我寄语我的团队，共同成长，见证我们队伍的成长是一件万年修得一福的事，珍惜和爱护这份“缘”吧！
赵 绒
二○一一年一月二十六日